Whatsapp
2026 च्या आंतरराष्ट्रीय कामगार दिनाच्या सुट्टीच्या अनुषंगाने, चीन-आधारित व्यावसायिक ट्रेलर आणि कार्गो बॉक्स उत्पादक, होल चेन टेकने आज त्याच्या डाउन-टू-पृथ्वी कर्मचारी सुट्टीच्या व्यवस्थेचे तपशील शेअर केले, ज्यात त्याच्या उत्पादनातील सर्व 40 कर्मचाऱ्यांसाठी 5 दिवसांची पूर्ण पगार रजा धोरण आणि सानुकूलित सण भेट पॅकेजेसचा समावेश आहे, R&D, विक्री आणि प्रशासकीय संघ. ही वाटचाल कंपनीची व्यावहारिक लोक-प्रथम कॉर्पोरेट संस्कृती प्रतिबिंबित करते, जी तिच्या स्थिर वाढीचा पाया म्हणून सर्व टीम सदस्यांसाठी प्रामाणिक, मूर्त काळजी घेण्यास प्राधान्य देते.
सर्व कर्मचाऱ्यांना क्युरेट केलेले, व्यावहारिक गिफ्ट पॅक मिळाले, ज्यात उच्च-गुणवत्तेचे सेंद्रिय धान्य आणि फूड बॉक्स, युनिव्हर्सल रिटेल गिफ्ट कार्ड आणि सानुकूलित दैनंदिन गरजा यांचा समावेश आहे. फ्रंटलाइन प्रोडक्शन वर्कशॉप कर्मचाऱ्यांना दैनंदिन कार्यशाळेतील त्यांच्या कठोर परिश्रमाची विशेष ओळख म्हणून अतिरिक्त अपग्रेड केलेले वर्क ग्लोव्हज, उष्माघात प्रतिबंधक पुरवठा आणि कामगार संरक्षण किट देखील मिळाले. 5-दिवसांच्या सशुल्क रजा धोरणाने राष्ट्रीय वैधानिक 3-दिवसीय मे डे सुट्टीच्या आवश्यकतेच्या पलीकडे 2 अतिरिक्त दिवस वाढवले आहेत, ज्यामुळे सर्व कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या स्वत:च्या विश्रांतीच्या वेळेची मुक्तपणे व्यवस्था करता येईल, मग ते कुटुंबासोबत दर्जेदार वेळ घालवत असतील, लहान स्थानिक सहली घेत असतील किंवा घरी विश्रांती घेत असतील.
"मी होल चेन टेकमध्ये 3 वर्षे काम केले आहे, आणि प्रत्येक सुट्टीच्या दिवशी कंपनी खरोखर व्यावहारिक भेटवस्तू तयार करते ज्याचा आपण दैनंदिन जीवनात वापर करू शकतो, फॅन्सी निरुपयोगी वस्तू नाही, ज्या खूप विचारशील वाटतात," वांग मिंग, उत्पादन कार्यशाळेतील वरिष्ठ वेल्डिंग तंत्रज्ञ म्हणाले. "या वर्षी मी माझ्या पत्नीला आणि मुलाला जवळच्या पर्यावरणीय शेतात एका छोट्या सहलीसाठी घेऊन जाण्यासाठी अतिरिक्त 2 दिवसांची सुट्टी वापरली, कामाची चिंता न करता माझ्या कुटुंबासह अतिरिक्त वेळ घालवणे खरोखरच छान होते."
उत्पादन डिझाईन टीममध्ये काम करणारे आणखी एक कर्मचारी, ली झियाओ म्हणाले, "एक छोटी कंपनी म्हणून, आमच्याकडे मोठ्या कॉर्पोरेशन ऑफर करणारे अति-उत्तम लाभ नाहीत, परंतु व्यवस्थापन नेहमी आमच्या वास्तविक गरजा ऐकते. गेल्या महिन्यात आम्ही नमूद केले की वर्कशॉप पिण्याचे कारंजे जुने होते आणि पाण्याचा प्रवाह मंद होता, आणि त्यांनी 3 दिवसांच्या आत एक नवीन प्रकारची काळजी घेतली, यामुळे आम्हाला 3 दिवसांच्या आत काळजी वाटली. संघ."
होल चेन टेकची डाउन-टू-अर्थ कर्मचाऱ्यांची काळजी सुट्टीच्या फायद्यांच्या पलीकडे आहे. ज्या कर्मचाऱ्यांचे वाढदिवस त्या महिन्यात येतात अशा सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी कंपनी मासिक सामूहिक वाढदिवसाच्या मेजवानीचे आयोजन करते, सर्व कर्मचाऱ्यांना मोफत कामाचे जेवण आणि पिण्याचे पाणी पुरवते, त्रैमासिक संघाचे जेवण किंवा लहान मैदानी गिर्यारोहण क्रियाकलाप आयोजित करते आणि आघाडीच्या उत्पादन कर्मचाऱ्यांसाठी दररोज कामगार संरक्षण पुरवठा नियमितपणे वितरीत करते. व्यवस्थापन सर्व कर्मचाऱ्यांसह मासिक समोरासमोर संवाद बैठका घेते आणि कामाच्या व्यवस्थेबद्दल आणि फायद्यांबद्दल त्यांचे अभिप्राय आणि सूचना ऐकतात आणि 3 कामकाजाच्या दिवसांत सर्व वाजवी मागण्यांना प्रतिसाद देतात.
"आम्ही एक लहान पण एकत्रित संघ आहोत, आणि आमच्या 40 कर्मचाऱ्यांपैकी प्रत्येकजण आमच्या कंपनीचा अपरिहार्य भाग आहे," असे होल चेन टेकचे सह-संस्थापक आणि प्रशासकीय संचालक श्री. Xiao म्हणाले. "आम्ही सध्या मोठ्या एंटरप्राइझना असलेले अतिउच्च दर्जाचे फायदे देऊ शकत नाही, परंतु आम्ही आमच्या क्षमतेतील प्रत्येक कार्यसंघ सदस्यासाठी प्रामाणिक, व्यावहारिक काळजी प्रदान करण्याचा सर्वतोपरी प्रयत्न करतो. मे दिवसाची सुट्टी ही प्रत्येकाने गेल्या काही महिन्यांतील त्यांच्या कठोर परिश्रम आणि समर्पणाबद्दल आभार मानण्याची एक उत्तम संधी आहे. आमचा विश्वास आहे की जेव्हा कर्मचाऱ्यांना आदर आणि काळजी वाटते तेव्हा ते आमच्या क्लायंटसाठी उच्च-गुणवत्तेची उत्पादने बनवण्यासाठी अधिक समर्पित होतील."
